12月1日至7日，根據省委人才辦統一安排，西寧市聚焦重點行業和關鍵領域人才需求，開啟2026年度校園引才暨“組團式”赴外引才活動。
此次活動通過參加大型人才招聘會、組團走進高校“上門引才”、與蘭州大學建立合作關系等舉措，構建起“線下招聘+校園直聘+長效合作”的立體化引才體系，為破解重點領域人才需求瓶頸，在現代化新青海建設中挑大梁、勇爭先注入強勁人才動能。
在蘭州，西寧市組織17家重點企事業單位組成“引才專班”，先后走進蘭州大學、甘肅中醫藥大學等高校開展引才活動。為進一步深化校地合作，建立招才引智長效機制，西寧市委人才工作領導小組辦公室與蘭州大學簽訂人才合作協議，設立“西寧市招才引智工作站”，雙方將圍繞人才引育、人才交流、資源對接、產學研等開展深度合作，為持續擴大西寧人才“朋友圈”、助力經濟社會高質量發展筑牢基礎。
近年來，西寧市通過校園引才活動全職引進高校畢業生163名，其中碩士研究生以上學歷占比72%，高層次人才集聚效應持續顯現。此次赴外引才活動，精準篩選教育醫療、生態環保、綠色算力、文化旅游、特色化工等關鍵領域的47個關鍵崗位需求，重點面向蘭州、西安、長沙、昆明等地重點高校精準推介崗位信息，并開展前置化對接洽談，有效提升引才匹配度。
西寧市委人才辦負責同志介紹，赴外引才活動是進一步優化全市人才隊伍結構、破解人才不足難題的重要舉措。西寧將繼續聚焦重點行業需求，優化人才政策體系、創新引才模式，開展更多精準化、專業化的招才引智活動。同時，持續優化人才服務環境，讓各類人才在西寧大有可為、大有作為，為“一個創新服務基地、三個中心城市”建設提供堅強的人才保障和智力支撐。
（來源：青海日報）
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