“黃南藏族自治州同仁市總工會聚焦困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題，精準開展各類專項幫扶活動，將溫暖送到職工心坎上。”11月30日，同仁市總工會主任張海蘭介紹，截至目前，同仁市總工會已為困難職工累計發放幫扶資金97.052萬元，讓工會組織的關懷直抵人心。
同仁市總工會建立“線上+線下”聯動排查機制，為困難職工建立“一戶一策”幫扶檔案，實行分類救助、動態管理。為50戶185名困難職工及家屬發放生活救助金77.7萬元，為一批困難職工子女發放助學金，為多戶在檔困難職工解決保障性住房補貼，及時為困難職工發放冬季取暖補貼，筑牢困難職工生活保障底線。
針對困難職工群體差異化需求，市總工會精準施策、靶向幫扶。對33名因工傷殘、患職業病及待崗下崗的特殊困難職工，及時啟動臨時救助，發放關愛資金3.3萬元；為2名困難職工子女發放勤工儉學補助0.752萬元；為10名貨車司機、快遞員等新就業形態勞動者發放0.32萬元體檢卡。依托工會驛站，為戶外勞動者提供飲水休息、餐食加熱等便民服務，讓幫扶更暖心。
此外，同仁市總工會針對就業困難群體開展職業培訓，搭建就業平臺，提供“一對一”幫扶，助力穩定脫困；建立“工會干部+志愿者”聯動機制，開通訴求熱線與響應平臺，實現閉環管理；常態化開展權益宣講、社保指導，協助重點群體辦理社保轉移，提升參保意愿；定期排查安全、宣傳職業病防治，筑牢高危行業職工安全防線，實現幫扶全覆蓋。
（來源：青海日報）
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