近日，省人力資源和社會保障廳聯合省教育廳、省財政廳印發《關于做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，提出5項14條穩就業政策措施，全力促進高校畢業生等青年就業創業。
完善政策體系，整合優化吸納就業補貼和擴崗補助政策，對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及失業青年的企業，按規定發放一次性擴崗補助。延續實施國有企業增人增資政策，對按照工資效益聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業生招聘需求的國有企業，統籌考慮離退休人員、在職死亡現有職工平均工資水平等因素，可給予一次性增人增資。政策均執行至2025年12月31日。
拓寬就業渠道，堅持市場導向與政府促進并重，積極引導基層就業、鼓勵自主創業、支持靈活就業，促進高校畢業生多途徑就業。統籌對接相關部門，推進“三支一扶”“西部計劃”等基層服務項目實施，持續挖掘醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等基層就業機會。搭建“雙創”服務平臺，推進創業服務集成辦理，為創業畢業生提供場地支持、創業培訓、創業指導、孵化服務等服務。支持非全日制就業、自由職業、網絡創業等就業形式，深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟融合發展創造的就業機會，落實新就業形態勞動者權益保障措施。
優化招聘對接，開展形式多樣的就業招聘服務，推動公共就業服務向校內延伸，持續開展“高校書記校長訪企拓崗”“人社（就業）局長進校園”活動，定向送資源、送崗位、送服務。加密開展“大中城市聯合招聘高校畢業生”“百日千萬招聘專項行動”等“12+N”系列專場招聘活動，加強崗位資源收集開發與精準投放。將服務陣地向線上拓展，充分發揮新媒體、“大數據”作用，以“直播帶崗”“云課堂”“訪企探企”等特色招聘服務，提升對接服務效能。
提升就業能力，重點依托技能培訓和就業見習，增強高校畢業生求職能力和就業競爭力。開展高校畢業生等青年求職能力實訓和學徒制培訓，支持畢業年度高校畢業生參加職業技能等級認定考核和各類職業技能競賽活動。以國家“百萬就業見習崗位募集計劃”為牽引，更多開發科研類、技術類、管理類、社會服務類見習崗位數量，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習補貼，政策執行至2025年12月31日。
青公網安備63010202000233號
